En ændring i indstilling leder til ændring i resultater

Et forløb for ledergrupper med fokus på at klæde lederne på til at gå fra at holde medarbejderne ansvarlige til at udvikle medarbejdere, der stiller sig selv til ansvar. Denne dagsworkshop er designet til at hjælpe ledere med konkrete redskaber, til at implementere en vi-orienteret indstilling i eget team og organisation. Forløbet tilpasses den enkelte ledergruppe og virksomhed, men indeholder typisk elementer som situationsanalyse, målsætning, workshops, konkrete redskaber til implementering, individuel og kollektiv sparring, eventuelt profiler og evaluering af forløbet. Produktet leveres på svensk og dansk Klik her for at få mere info om produktet på dansk og svensk.

Det kan være svært at nå hele virksomheden rundt med nye metoder og arbejdsformer. Derfor har vi designet denne grundintroduktion. Den egner sig til medarbejdergrupper, der ikke behøver at være eksperter, hvis ledere allerede kender og bruger metoden, og hvor det giver mening, at alle medarbejdere har et fælles sprog og begrebsapparat. Der er med andre ord ikke tale om en dyb og tilbundsgående gennemgang af metoden, men mere fem korte lektioner til at klæde alle på til at kunne bruge metoden i hverdagen. Produktet leveres på svensk og dansk Klik her for at få mere info om produktet på dansk og svensk.

Vi-orienteret inklusion guider deltagerne gennem en proces af selvindsigt for at afsløre ubevidste bias og give praktiske redskaber, der fremmer tilhørsforhold og giver individer mulighed for at ændre deres personlige perspektiver. Målet er, at hjælpe organisationer med at lykkes med større mangfoldighed og skabe en inkluderende arbejdsplads, der fejrer diversitet og fremmer en følelse af, at man hører til. Produktet leveres på svensk og dansk Klik her for at få mere info om produktet på dansk og svensk.